今回は「入社1年目の教科書」という本をご紹介します。
新入社員はスタートダッシュが大切です。
面接で表面的な事は分かります。が、実際は入社して部署の人との関わり方や適応力、応用力などは仕事を通して分かります。
ましてや数ヶ月前まで学生だった人に、信頼度はまだありません。
ちょっとでも信頼度を上げる為に工夫をするのも、大切ですね。
私は入社前に新卒向けのビジネス書を5冊くらい読みました。
2人の学生を比べたら、どう思いますか。
同じ大学でダラダラ過ごしていた人と、ビジネス書を複数読んでアウトプットしていた人。
圧倒的に後者の方が成果を出しそうです。
地頭の良さはありますが、何かしら行動していて【実績】を積んでいる人の方が良いです。
まずは新入社員 在学中の方には必ず読んでほしい一冊です😌
それではいってみましょう！！
目次
・オススメの人
・すぐに実行できる3つのポイント
・まとめ
・書籍情報
・Amazonの聞く読書
オススメの人
・大学 専門学生の方
・新入社員の方
・成果を出している若手社員
すぐに実行できる3つのポイント
1.メモを必ず取る
2.分からない事は自分で調べる
3.相手の良い所を真似る
1.メモを必ず取る
残念ですが、人間は必ずといっていいほど忘れます。
上司や学校の先生からふと、『これやっておいて』と言われて、忘れてしまった経験ありませんか？
作業をしている最中に言われたりしたらなおさらです。
エビングハウスの忘却曲線はご存知でしょうか？
ドイツの心理学者、エビングハウスさんがある記憶についての実験をしました。
無意味な音節を記憶して、時間と共にどれだけ忘れるかを数値化したものです。
20分後には42%忘れる
1時間後には56%忘れる
9時間後には64%忘れる
1日後には67%忘れる
言われたことを1時間放置していると、2人に1人が忘れます。
※注意点
無音な音節なので、何か関連付けて覚えれる物はもう少し忘れなさそうです。
この結果からも人間はすぐに忘れる生き物です。
新入社員にそれ前も言ったよね？と何度も言った経験ありますよね？笑
ぶっちゃけこれは仕方がないのです。
ある程度の緊張感や捉え方によって変わりますが、基本的には忘れるので復習が必要です。
書いておいて、見返す（復習）を心がけます。
作業中に何か言われても、メモしておきましょう。
私はチャットだけ入れておいて！なんて言ったりもします。
自分が忘れん坊な事をよく理解しているので。笑
ちなみに研究には続きがあります。
24時間以内に10分間の復習をすると、記憶率は100%に戻ります。
1週間以内に5分
1ヶ月以内に4分
すれば記憶は復活します。
復習の大切さがとてもわかります。
ぜひ新卒の方にして頂きたい事があります。
会議の時に議事録をとってください。
これってなかなか出来る方、少ないんです。
、決まった事
、やるべき事
、期日
、大事な事を赤字や太線に
これをするだけで意識が全然違います。
※言われてなくても議事録をとって、その日中に提出しましょう。
私は議事録の型を作っています。
これをするメリットは3つあります！
①復習につながる（自分もみんなも）
②信頼構築につながる
③指摘されたらそれが財産になる
ぜひぜひやってみてください😊
2.分からない事は自分で調べる
分からない事をすぐに上司 先輩に聞いたりしていませんか？
簡単な質問をしてしまうと、上司からの信頼を落とすかもしれません。
なぜなら、上司の頭では調べたら分かるのに私の手を煩わせるか。となるからです。
（ちょっと上から目線ですが）
そりゃぁそうですけどね。
今の時代Google大先生がいるので、大体の事はググればわかります。
仮にわからなくても、『ここまで調べた』と『仮説はこうです』くらいまでは進めておきましょう。
これをしているのと、していないのとでは全然印象が違います。
もちろんタイミングも重要です。
私は上に質問する時は、『時間がない時』『雑談がてら聞ける時』はオッケーにしています。
その場で聞けるメリットって、すぐに分かる事ですよね。
Google大先生といえど、自分が調べる時間がかかるので。
それも『すみませんっ！調べる時間がなくて、ちょっと助けて頂きたいです。』みたいな感じで聞きます。
信頼関係ができてない時にこれをすると、時間がないならもっと前々から動け！となる場合もあるので、気をつけてくださいね。
雑談タイムは質問のハードルが下がります！
ご飯に行った時、タバコを吸っている時、休み時間などなど。
相手もそこまで意識を張り詰めていないので、質問を用意しておいてうま〜く聞くのが良いです🙆♀️
3.相手の良い所を真似る
真似をするのに違和感を感じる方がいらっしゃいますが、そこまで気にしなくて良いです。
例えば、この営業手法は使える！と思っても、恐らく誰かがやっています。
今の会社では初めてでも、外にでると案外常識になっている可能性もあります。
令和の時代に入って、インターネットで調べることも容易です。
効率的な事、おいしい事は大体誰かがやっています。
なので、パクって良いです！
あれですよ、文章を丸々コピペ！みたいな事はダメですよ。
最強の自分スタイルを形成するには、他人から盗み真似ることは必ず必要です。
職人さんも言葉では教えず、見て盗め！と言われたりしていましたよね。
これって的確な話で、ビジネスでも1から10まで教えてくれる方が稀です。
何かの分野に特化したいのであれば、先人がまとめてくれた本を読みましょう。
今日から人事の分野もやってくれ！と言われたら、人事に関する本を最低3冊は読みましょう。
先人の成功 失敗体験を学べます。
圧倒的に効率的です。
もちろん重複する事もありますが、それはそれで重要なんだな。と思えます。
いろいろな人の価値観に触れて、日々勉強です😌
最強の自分をカスタマズ！！
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は
①メモを必ず取る
②分からない事は自分で調べる
③相手の良い所を真似る
についてお話ししました。
大学4回の時にこの本を読んだのですが、むちゃくちゃ勉強になりました。
社会人の価値観形成に大きく関わっています。
他にもコミュニケーションの話やテクニックの話がたくさん出てきます。
ちょこっと意識するだけて、ガラリと印象が変わる事ばかりです。
ぜひぜひ就職する前に読んでほしい一冊です😌
書籍情報
・作者 岩瀬 大輔
・出版日 2011年5月19日
・定価 ¥1,572-税込
・頁数 236
・目次
はじめに 仕事において大切な3つの原則
原則1 頼まれたことは、必ずやりきる
原則2 50点で構わないから早く出せ
原則3 つまらない仕事はない
コラム1 会社選びの3つの基準
コラム2 70歳になっても勉強し続ける意味
コラム3 キャリアアップは人磨き
コラム4 チャンスをつかめる人になれ
Amazonの聞く読書
通勤時間や家事、はたまた仕事の雑務の間に・・・
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